İzmir Balçova Belediyesi’nin Yerel Eşitlik Eylem Planı, Türk kadınına seçme ve seçilme hakkının verildiği 5 Aralık’a denk gelen Aralık toplantısında kabul edildi.
Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Şartı (CEMR) çerçevesinde geliştirilip uygulamaya konulacak olan Balçova Yerel Eşitlik Eylem Planı (YEEP), geçtiğimiz aylarda tamamlanarak stratejik plana dahil edildi. Balçova Belediyesi’nin 2019 yılı planı. Aralık ayı Meclis toplantısında görüşülen Eylem Planı kabul edildi.
Balçova Belediyesi Yerel Eşitlik Eylem Planı, herkesin temel hakkı olan eşitlik ilkesinin hayatın her alanında etkin bir şekilde uygulanması ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması için stratejik bir çalışma olarak izlenmesi gereken bir yol haritasıdır. mevcut sorunları ortadan kaldırmak. eşitsizlikleri ele almak ve yerel yönetim hizmetlerini herkes için erişilebilir kılmak için 2 yıllık bir projedir.
2019 yılında Belediye Başkanı Fatma Çalkaya tarafından Stratejik Plana dahil edilen ve kadın kuruluşları ve STK’lar ile belediye ve idarede toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifinden örgütlenme çalışmaları sonucunda hazırlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı 2 yıllık eşitlik hedeflerine ulaşmak için.
Meclis Başkan Vekili Yeşim Barş, Balçova Belediyesi’nin bu süreçte yaptığı çalışmaları anlatarak, “2004 yılından bu yana belediyemiz eşitlikçi ve adil yönetim anlayışıyla kadınların mücadelesini hep ileriye götüren bir anlayışla yönetilmektedir. . İlçelerden Kadın Kooperatifleri ile başlayan bu süreçte 2019 yılından sonra Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonumuzu kurduk, ardından Kadın Danışma Merkezimizi açtık ve Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu ile Acil Yardım Hattı Protokolü imzaladık. Şimdi ise bu çabalarımızı daha ileriye taşımak ve çalışmalarımızı daha kurumsal hale getirmek için Yerel Eşitlik Eylem Planımızı geliştirdik.”
