Yeni ‘Neşter Operasyonları’ Kapıda

SSK’da randevu sisteminin yenileneceğini söyleyen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu, yolsuzlukla mücadelede kararlı. ”SSK’nın kapısından girmek sorun, yoksa SSK hastaneleri tıp alanında çok başarılı. Randevu sistemini de...
murat-basesgioglu-

SSK’da randevu sisteminin yenileneceğini söyleyen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Murat Başesgioğlu, yolsuzlukla mücadelede kararlı.

”SSK’nın kapısından girmek sorun, yoksa SSK hastaneleri tıp alanında çok başarılı. Randevu sistemini de günlükten, haftalığa çevireceğiz, hastaya en uygun tarih için randevu verilecek. Çalışma koşullarımızı ‘Avrupa Birliği’ standartlarına hazırlıyoruz.”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işçi-işveren ilişkileri ile sosyal güvenlik sisteminde yeni bir dönem başlatmaya hazırlanıyor. Avrupa Birliği uyum sürecinde, çalışma hayatının dönüşümü olarak adlandırılan bu dönemde, bakanlık koltuğunda Murat Başesgioğlu oturuyor. Bakanla işçi-işveren ilişkilerini ve sosyal güvenlik yapısındaki değişimleri konuştuk.
– AB’ye uyum sürecinde, hemen hemen tüm bakanlıklarda, ulusal program çerçevesinde önemli değişimler yaşanıyor. Sizin bakanlığınızda neler oluyor?
SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’nın hizmetleri ve emekli olma koşulları farklı… Böyle olunca da ülkede, eşit emeklilik ilkesi dediğimiz, herkesin aynı şartlarda emekli olma ilkesine ters bir durum oluşuyor. Birinci önceliğimiz bu sosyal güvenlik kuruluşları arasındaki dağınıklığı gidermek ve olabildiğince yüksek bir norm ve standart birliği yakalamak. Acil eylem planına da aldık. Reformun önemli ayaklarından biri, birleştirilmiş emeklilik sistemi.
– Sosyal sigorta güvencesi altında olan vatandaşların, devlet hastanelerinden yararlanmalarının yolunu açmanızı da, bu ‘tek çatı projesi’ kapsamında mı değerlendireceğiz?
Evet! Öyle denilebilir. Artık devlet hastanesi, SSK hastanesi, kamu sağlık tesisleri arasındaki ayrım kalkmış olacak. Vatandaşımız hekim seçme özgürlüğüne kavuşacak.
– Açıklamalarınızdan, bir sıkıntının varlığını kabul ettiğiniz anlaşılıyor…
Hizmet sunumunda problemlerimiz var. Hastanelerimizde yoğunluğumuz var. Hem hastalarımız hem hekimlerimiz açısından büyük bir sıkıntı var. Bizim diğer kamu çalışanlarına nazaran yatak başına düşen hasta sayımız çok fazladır. Onun için kısa vadede sıkıntıları gidermek için Sağlık Bakanlığı ile birlikte şöyle bir düşünce birliğine vardık: Kamunun, hangi bakanlık inisiyatifinde olursa olsun, sağlık tesislerini ortak kullanma kararı aldık.
– Doktorların görev yerlerinin de yeniden belirlenmesi söz konusu olacak…
Personelin verimli bir şekilde kullanılmasını hedefliyoruz. Devlet hastanesinde fazla olan branş hekimini SSK hastanesinde de görevlendirmek suretiyle imkânlarımızı birleştirmemiz lazım.
– Pilot illerde uygulanan, mesai saatleri dışında da hasta kabulü uygulaması genişletilecek mi?
SSK hastanelerinde gönüllü uygulama modeline 2004 yılında başlıyoruz. Eski sisteme göre, hekimlerimiz 15.00’e kadar çalışıyor, sonra yine normal mesailerine devam ediyorlar. Sonra da ikinci bir mesai süresi başlıyor; 19.00’a kadar ikili bir çalışma olacak. Bu da sanıyorum hastanelerimizi önemli ölçüde rahatlatacak. Diğer bir kolaylık da, sigortalılarımız açısından, full-time uygulaması daha önce 17 hastanemizde uygulanmıştı. Bunu, personeli, fiziki kapasitesi müsait olan bütün hastanelerimizde yaygınlaştırmak istiyoruz. Diğer bir adım da devlet planlamalarında olduğu gibi, sosyal sigortalara mensup vatandaşlarımızın da özel sağlık tesislerinden yararlanma imkânını yaratmayı hedefliyoruz. Belli kriterlerle sigortalıların da özel sağlık tesislerinden yararlanabilmelerini sağlayacak düzenlemeyi de gerçekleştirmeyi düşünüyoruz. Bunlar kısa vadede yapacağımız işler. Ama bunun kökten çözümü, genel sağlık sigortasına geçmek.

Randevu sistemi değişecek

– “Allah kimseyi SSK hastanelerine düşürmesin” anlayışı sona erecek mi?
Tedavi açısından bakıldığında, SSK hekimleri çok başarılılar aslında. Günde en az 70-80 hasta muayene oluyor. Sayılar, diğer hastanelerden daha fazla olmasına rağmen, tedavi konusunda gerçekten çok başarılılar. Bizim sıkıntımız poliklinikler ve SSK’larda. Ayakta tedavi olabilecek hastalarımıza cevap verme konusunda sıkıntılıyız. SSK hastanesinin içine girdiğiniz zaman problem yok. Orada almış olduğumuz sağlık hizmetinin kalitesi çok iyi. Önemli olan SSK’nın içine girebilmek. Orada yoğunluk var.
– “SSK’nın kapısından girmek zor; girdikten sonra merak edilecek bir şey yok” mu, demek istiyorsunuz?
Kesinlikle öyle. Bizim şimdi telefonla randevu sistemimiz var. Gelen hastaların yalnızca yüzde 30’una cevap verebiliyor. Bunun dışında halkla ilişkiler konusunda olan eksiklikleri ben de tespit ettim. Bunu gidermenin yolunu bulmamız gerekiyor. SSK, açıkçası böyle olumsuzluklarla anılır hale gelmiş. Hiç hak etmediği halde.
– Randevu sisteminin çare olmadığı görülüyor. Bu konuda bir değişikliğiniz olacak mı?
Prensip olarak randevu sistemi doğru bir sistem. Ancak, polikliniklerimizin yeterli olmaması nedeniyle istenen başarı elde edilemedi. Şu anda biz yeni bir sitem üzerinde çalışıyoruz. Örneğin yaşlı polikliniği dediğimiz poliklinikte, telefona gerek duymaksızın kendilerine sıra veriliyor. Dispanserlerimizde yönlendirilen hekimler aracılığı ile telefonla randevu sisteminin yükünü hafifletmeye çalışıyoruz. Dispanserlerimizdeki o hekimlerimiz de telefonla başvurdukları takdirde kendilerine tıbbi yardım ve yönlendirmede bulunuyoruz. Bir de bu randevu sistemini geliştirmek için arkadaşlarımızın bir çalışması var. Şu anda bizim sistemimiz günlük randevular için geçerli. Biz istiyoruz ki, sistemimiz, arayan sigortalı hastamıza bir hafta içinde herhangi bir gün için randevu verebilecek hale gelsin.
– SSK, ‘Neşter Operasyonu’ ile de anılan bir kurum. Yani tüm kötü görüntüsüne, son dönemde bir de yolsuzluklar eklendi. Yeni operasyonlar söz konusu mu?
Biz göreve geldiğimiz günden itibaren, geçmiş dönemlere ait mal ve hizmet alımları ile ilgili araştırmalar başlattık. Başbakanlık ve diğer bakanlıklardan oluşan bir teftiş kurulu ile incelemeler yaptık. Bu kurul çalışmalarını sürdürüyor. Onun dışında birimlerimizde de alımlarla ilgili çalışmalarımız sürüyor.
– Yargıya intikal edecek ‘Neşter’ benzeri operasyonlara hazırlıklı olalım biz…
Aldığımız tedbirler neticesinde kurumun mali yönünde de iyileşme ortaya çıktı. Bunların birçoğu yurtdışından gelen pahalı malzemeler. Mesela biz Neşter Operasyonu kapsamında protokol farklarından dolayı 60 milyon dolar geri ödeme istedik. Öte yandan, özellikle ortopedi alanında da soruşturmalarımız devam ediyor. Soruşturmalar devam ettiği için, yolsuzlukla ilgili rakam telaffuz etmek gerçekçi olmaz. Ama küçük bir rakam çıkmayacağını düşünüyorum. Her alanda bu kapsamdaki çalışmalar devam ediyor.
– Bakanlığınız Avrupa Birliği’ne hazır mı?
Bir o konuda mütevazılığı bırakıp iddialı olmak durumundayız. Çalışma Bakanlığı olarak AB standartlarına uyum konusunda ileri noktadayız. Diğer taraftan yıllardır üyesi olduğumuz ILO’ya da normlar açısından uyumluyuz. Ulusal programda da bakanlığın üzerine düşen konularda da idari düzenlemeleri yaptık. Avrupa Birliği konusunda üzerimize düşenleri yerine getirdik. Yeni iş yasasını AB standartlarına uygun biçimde çıkardık. Çalışma koşullarımızı da Avrupa Birliği standartlarına hazırlıyoruz. Üzerinde çalışacağımız sendikalar yasası, sendikal haklar yasası çok önemli yasalardır.
Okan KONURALP

Kategoriler
SağlıkSağlık Haberleri
Henüz Yorum Yok

Cevap bırakın

*

*

Benzer Konular

  • 21TP338A

    İktidar Şov Yapıyor, Hedef SSK’yı Yok Etmek

    Türkiye nüfusunun yarısına hizmet veren SSK’nın sorunlarının giderilmesine yönelik iktidarın attığı adımlar uzmanlar tarafından sert bir şekilde eleştiriliyor. SSK’daki sorunlar tüm çalışmalara ve vaatlere rağmen sona ermiyor. Oysa, 1...
  • Emeklilik sırasında SSK primi ödemeleri

    Emeklilik sırasında SSK primi ödemeleri

    Soru: Bir işyerinde halen çalışmaktayım. Emeklilik sürem doldu, işveren benim işten ayrılmamı istemiyor. Emeklilik sürecini başlatmak için SSK’ya müracaat edersem; a) Tekrar aynı işyerinde çalışabilir miyim? b) Emeklilik müracaatı...