Ekip Ruhu İçin Briç

Briç Milli Takım kaptanından şirketlere ders Şirket içi motivasyonu artırma hedefini taşıyan şirketler briç öğreniyor Milli briççi Faik Falay’ın derslerine, yöneticiden alt düzey çalışana herkes katılıyor Falay, kurum kültürünün...
Ekip Ruhu İçin Briç

Briç Milli Takım kaptanından şirketlere ders

  • Şirket içi motivasyonu artırma hedefini taşıyan şirketler briç öğreniyor
  • Milli briççi Faik Falay’ın derslerine, yöneticiden alt düzey çalışana herkes katılıyor
  • Falay, kurum kültürünün yeniden yapılandırılmasında, briçin çok önemli bir rol oynadığını düşünüyor

Kişisel Değişim Modeli, Reiki, Taichi, Feng Shui ve daha yüzlercesi… Değişim ve yenilik isteyenler bu programlardan herhangi birini uyguluyor. Düşünce boyutunda büyük değişim gösteren dünyada, şirket yönetimleri de bu değişimden fazlasıyla etkilendi. Nitekim şirketler, geçmişte misyonlarını ‘üret-sat-para topla-hedef kâr’ olarak belirlemişlerdi. Bu üretimi gerçekleştiren çalışanlardan beklentileri de ‘fazla düşünme, söyleneni yap, huzursuzluk çıkartma’ çerçevesindeydi. Oysa günümüzde şirketler, misyonlarını ‘müşteri memnuniyeti-kalite-uzun vadeli bakış’ şeklinde değiştirdiler. Çalışanlardan beklentiler ise ‘inisiyatif kullan-yaratıcı ol-takım oyunu oyna’ olarak kendini gösterdi. Değişen misyon, çalışanlardan beklentiler düzeyinde kalmadı. Yönetim sistemleri de bundan nasibini aldı. Rekabet oyununda üstünlüğü artık ‘büyük balık-küçük balık’ efsanesi değil, ‘hızlı balık-yavaş balık’ olma faktörü belirliyor. Yani dinamik olan, takım oyunu oynayabilen, iletişim becerisi bulunan, empati kurabilen, stratejik düşünebilen şirketler, bir yandan rakipleri önünde üstünlük sağlarken, geleceğe daha büyüyerek hazırlanıyor. Şirketlerin aradıkları bu değişim, şehir kulüplerinde ve kahvehanelerde oynanan briç sayesinde sağlanabiliyor.

Briç Milli Takım Kaptanlığı yapan Faik Falay, 2006 yılında Torino Olimpiyatları’nda olimpiyat sporu olarak kabul edilen briçi, şirketlere eğitim programı olarak uyguluyor. “Şirket içi motivasyonu geliştirmek, kurum kültürünün yeniden yapılandırılması için briç” diyen Faik Falay, aslında kimya mühendisi. ODTÜ’de kimya mühendisliği okuduktan sonra, işletme mastırı yapan Faik Falay, briçle 13 yaşında tanışmış. Kendi kurduğu Falko Kimya’nın yöneticiliğini yapan Falay, aynı zamanda yönetim danışmanlığı üzerine eğitim seminerleri veriyor.

Briçin hayatında çok önemli bir yere sahip olduğunun altını çizen Faik Falay, kahve briççisi olarak başladığı briçi, yıllar içinde Briç Milli Takım Kaptanlığı’na kadar taşıdı. Briçin Türkiye’de özellikle şehir kulüplerinde, kahvehanelerde oynandığına, kadınların moda halinde briç dersleri aldığına dikkat çekiyor. Falay’a göre, briçin benimsenmesinin altında, kişinin kendi beyniyle yarış halinde olmaktan keyif alması yatıyor. Kendisini iyi bir briç oyuncusu olarak gören Faik Falay, briçin özellikleriyle ilgili şu bilgileri veriyor:

“Bu, doğru karar verme üzerine kurulu bir oyun. Hiç kimse hayatında yüzde yüz doğru karar vererek yaşamını sürdüremez. Hata yapar. Diğer sporlardan en önemli farkı burada. Hiçbir spor yarışmasında profesyonel bir sporcuyu vasat bir yarışmacının geçme şansı yoktur. Ne kadar iyi koşarsanız koşun, Carl Lewis’i geçemezsiniz. Fakat briçte vasat bir oyuncu dünya şampiyonunu bile yenebilir. Belki uzun vadede yenemez. Çünkü bin tene karar içinde siz 800 doğru karar verirken, adam 950 doğru karar verdiğinde sizi yener.”

BP ve De-Ba

Faik Falay, briçin şirket içi motivasyon sağlama ve kurum kültürünün yeniden yapılandırılmasında çok önemli bir rol oynadığını düşünüyor. Bu nedenle BP ve Denizli Basma adlı iki büyük şirkete, yöneticisinden alt düzey çalışanına kadar herkesin katıldığı briç dersi veren Falay, programı şöyle anlatıyor: “BP ve Denizli Basma’da briç çalışması yaptık. BP o dönem dört farklı şirketi kendi bünyesinde birleştirmişti. Değişik şirketlerden gelenler birbirlerini tanımıyordu. Yönetim, birbirlerine karşı güven oluşturamamış grupların çalışmasını bir şekilde yumuşatmak ve ortak kültüre getirmek istiyordu. Briçi böyle bir enstrüman olarak kullanmak istediler. Haftada iki gün, toplam 30 ders yaptık. BP programı beğendi, ilave üç ay daha uzattık.” Faik Falay için Denizli Basma’daki farklı bir tecrübe olmuş. Çünkü De-Ba’nın patronu Esat Sivri, briç bilmeyen biri olarak nasıl bir sonuç doğuracağı konusunda tereddüt yaşamış. Falay o tecrübeyi, “Ancak şirketin genel müdürü Duru Bey şirket açısından yenilik yapma peşindeydi. Bu yeniliği briçle sağlamayı düşününce, benimle irtibata geçtiler. Neticede derse başladık. Üç aylık program sonunda De-Ba’nın patronu Esat Sivri bana şunu söyledi: ‘Bundan sonra işe briç bileni alacağım. Torunlarımın çok genç yaşta briç öğrenmelerini istiyorum. Ben treni kaçırdım ama yönetici pozisyonuna uygun gördüklerimin briç bilmesini istiyorum.’ Bu, benim için çok önemli bir sonuçtur” diye anlatıyor. Falay’a göre, şirketlere briç öğretmek için en uygun dönem eylül-ekim ayları. Tatil bitmiş, herkes işinin başına geçmiş oluyor. Stratejik düşünme becerinizi geliştirmek, kendi beyninizle yarışmak, karşınızdaki kişiyle empati kurmak istiyorsanız, siz de briç öğrenenler kervanının bir üyesi olmalısınız.

Briç Nedir?
Briç 52 kağıtla oynanan bir kart oyunudur. Satranç gibi bir akıl sporudur. Dört kişi ile oynanan ‘ortaklık’ oyunudur, masada karşılıklı oturan oyuncular ortak olurlar. Ortaklar arasında iletişim, saygı ve sevgi gibi unsurları gerektirir.

 

Kategoriler
Kişisel Gelişim
Henüz Yorum Yok

Cevap bırakın

*

*

Benzer Konular